Faglige kompetencer er afgørende, men de rækker ikke alene. For at skabe bæredygtige resultater er det nødvendigt at fokusere på medarbejdernes trivsel – både personligt og mentalt. Trivsel er ikke kun et spørgsmål om faglig dygtighed, men om at medarbejderne føler sig hele, trygge og i stand til at bidrage ud fra deres egen autenticitet.

CompleteMinds kursusdage udvikles primært til medarbejdere på opholdssteder, bosteder og krisecentre. Her er fokus på at styrke trivsel i krop og sind, hvilket skaber mere robusthed, ægte arbejdsglæde og en stærkere fælles kultur, hvor udvikling og medmenneskelighed går hånd i hånd.

Tiderne skifter

Engang var det sådan .. at medarbejdere skulle kunne mere og mere, og bygge CV'er der bugnede af veloverståede kurser og uddannelser. Er det stadig sådan?

Er vi nu nået til, at det i højere grad handler om hvordan medarbejderne har det, og hvordan de som hele mennesker fungerer og arbejder naturligt. Dette med de kompetencer som de allerede har opbygget, og som den person de ER, både derhjemme og på arbejde!

CompleteMind – kursusdage for medarbejdere og ledere i omsorgsarbejde

Med 22 års erfaring som selvstændig og virksomhedsudvikler samt 16 års erfaring med undervisning, filosofi, psykoterapi, hypnoterapi og mentaltræning inviterer jeg medarbejdere og ledere til at udforske, hvad det vil sige at gå på arbejde som helt og autentisk menneske.

Der findes mange kurser, som lover kompetenceløft og personlig udvikling. Men hvor ender den viden? Bliver den lagt i et ringbind på hylden – eller bliver den virkelig integreret i medarbejderne og omsat til konkret værdi i virksomheden? Måske handler det ikke om at lære endnu mere, men om at få adgang og arbejde med det, der allerede er til stede: vores indre, levende natur.

Fremtidens kurser kunne altså handle om hvordan vi får indarbejdet al den viden vi har - så den vi ER, i virkeligheden bliver til selve kompetencen.

Hvad nu hvis kursusoplevelser kunne give medarbejdere:

1. Inspiration og kendskab til nye sammenhænge i deres liv. Et bredere perspektiv giver altid større glæde og overskud.
2. Større mental klarhed og bedre evne til at prioritere og træffe beslutninger
3. Forbedret selvforståelse, herunder indsigt i egne reaktionsmønstre og styrker
4. Styrket nærvær og tilstedeværelse i mødet med andre – både kolleger, borgere og myndigheder
5. Bedre kommunikation igennem forståelse af forskellige perspektiver og sprogbrug
6. Nye strategier til stresshåndtering og til at skabe et bedre indre klima i en travl hverdag
7. Et mere bevidst forhold til egne værdier og motivation
8. En følelse af fornyet energi og lyst til forandring. ikke fordi man skal være en anden, men fordi man får kontakt til det der allerede er rigtig rart inden i.

Se de næste 17 gevinster ved kursusdagene her >

Kunne dette være kursusdage du ønsker for dine medarbejdere?

Tag et dyk ind i detaljerne her

Hvad dækker CompleteMind begrebet over?

CompleteMind er kususdage tilpasset ledere og medarbejdere, som ønsker at bringe deres ægte indre mere frem i arbejdslivet. Det er trods alt her vi bruger 1/3 del af dagens vågne timer. Det er et godt sted at lære at være os selv. Kursusdagene styrker derfor nærvær, integritet og arbejdsglæde gennem personlig udveksling og udvikling.

Selve idéen om et CompleteMind beskriver et sind i balance – hvor tanke, følelse, intuition og kropslig fornemmelse arbejder sammen som én helhed. Det er en tilstand, hvor det bevidste og det ubevidste samarbejder om at følge de overbevidste ideer, så man kan handle frit og i linje med den man er. Et komplet sind har adgang til klar tænkning, emotionel bevidsthed og indre ro. Det gør det muligt at møde livet med nærvær, autencitet og klar retning.

Når vi føler os mere hele, så lever vi ikke kun fra hovedet, men i større frad også fra hjertet og kroppen. Det er en oplevelse af større forbundethed med os selv og med andre - og det giver gode oplevelser og gode arbejdsdage. Et CompleteMind er ikke noget, man opnår på én gang – det er en levende proces som hele tiden kaster små gevinster af sig. Når man er på sporet, vælger man igen og igen helhed frem for splittelse, bevidsthed frem for automatreaktioner, og dybde frem for overflade.

Tag et dyk ind i detaljerne her